Cultuur van ondernemerschap

Empowerment is in onze visie de belangrijkste taak van een leidinggevende. De letterlijke vertaling van "empowerment" is volgens de Engelse van Dale: 'in staat stellen tot". De mate waarin een organisatie haar medewerkers in staat stelt (inspireert..) tot creativiteit en het leveren van prestaties, bepaalt uiteindelijk hoe de organisatie scoort qua ondernemerschap, klanttevredenheid en financieel resultaat. 

Uit (inter)nationaal onderzoek naar managementkwaliteiten blijkt steeds opnieuw dat de effectiviteit van het merendeel van de managers bedroevend laag is. Sommige (HPO) deskundigen en specialisten wijten dit aan de kwaliteit van individuele managers. In onze visie is de organisatiecultuur de bepalende factor voor een ondernemerschap en creativiteit : de cultuur vormt immers de context waarin leidinggevenden en professionals met elkaar samenwerken.

De HPO Coaching methode ® realiseert een cultuur van ondernemerschap door het ontwikkelen van contextueel leiderschap en zelfsturing op individueel- en teamniveau. De 7 HPO competenties voor Hoog Presterende Organisaties staan daarbij steeds centraal.

De resultaten van de HPO Coaching methode ® worden zichtbaar op het vlak van :